Warum HCM ADVICE?

Unsere oberste Priorität ist die Erzielung von hoher Kund*innen- und Mitarbeiter*innenzufriedenheit. Dies schaffen wir, indem wir in hoher Qualität, schnell und zuverlässig sowie überaus kollegial zusammenarbeiten. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. ein individuelles Mentoring- und Coachingprogramm, hohe Flexibilität, einen modernen Arbeitsplatz in wunderschöner Lage und eine Teamkultur, in der konzentriert gearbeitet wird, aber auch gemeinsamer Spaß seinen fixen Bestandteil hat. Kurze Entscheidungswege, Open-Door-Policy und eine „Du“-Kultur in der jeder und jede wertschätzend und respektvoll behandelt wird, runden unser Miteinander ab. Wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeitszeit gut, tauschen uns privat aus, lachen viel und teilen punktuell auch unsere Freizeit miteinander (z.B. beim Sport, Essen, Kino,…).

Was erwarten unsere Kund*innen von uns und was bieten wir ihnen an?  Bei uns gibt es nicht nur „Nullen“ und „Einsen“. Wir analysieren, beraten und implementieren,

• einerseits um Prozesse bei unseren Kund*innen zu vereinfachen, deren Effizienz zu steigern und die Digitalisierung in der Personalabteilung voranzutreiben und
• andererseits um mittels Talentmanagement Konzepten das Engagement, die Motivation sowie die Freude bei der Arbeit der Mitarbeiter*innen unserer Kund*innen zu steigern.

Unsere IT-Beratung umfasst die aktuell noch oft eingesetzte SAP HCM On-Premise-Welt, bestehend aus Personaladministration, Zeitmanagement, Personalabrechnung, Reisekostenabrechnung, ESS/MSS (Employee Self-Service, Manager Self-Service), uvm. und die neue Cloud-Welt, bestehend aus SuccessFactors, Concur sowie der Cloud-Plattform der SAP. SuccessFactors ist das Flaggschiff im Human Capital Management aus dem Hause SAP. SuccessFactors kombiniert Module entlang des Mitarbeiter*innenzyklus angefangen von der Planung, dem Recruiting, Onboarding der Mitarbeiter*innen, der Zielsetzungs- und Mitarbeiter*innengespräche, dem Lernmanagement für die Mitarbeiter*innen, uvm. in ein in sich perfekt aufeinander abgestimmtes System. Zusammen mit SAP Concur, welches die Art und Weise wie wir Reisen managen, nachhaltig verändert hat, bieten wir das komplette Angebot an Wissen und Beratung für das unternehmensweite Human Experience Management des 21. Jahrhunderts.

Unsere überaus zufriedenen Kund*innen und unsere geringe Fluktuation bestätigen unseren Erfolg.

Benefits

Wir wissen, dass ein zufriedenes Team sehr wichtig ist. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen neben einer ausgezeichneten Arbeitskultur je nach Jobposition, Betriebszugehörigkeit, persönlicher Leistung und standortspezifisch eine Auswahl von folgenden Benefits an:

Flexible Arbeitszeiten

Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten so flexibel wie möglich!

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Mentoring

Wir können alle voneinander lernen – das fördern wir aktiv.

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Home Office

Anforderungen können flexibel sein – Ihr Arbeitsort nach der Einarbeitungsphase und nach Abstimmung ebenso.

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Mitarbeiter*innenprämien

Gute Leistung zahlt sich aus!  Wir bieten auf die Position angepasste, leistungsorientierte Prämien.

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Gute Öffi-Anbindung

Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

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HCM ADVICE ACADEMY

Continuous Learning is our key to success! Wir bieten unterschiedlichste interne und externe Weiterbildungsprogramme an und unterstützen gerne die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen.

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Moderner Arbeitsplatz

Mit höhenverstellbarem Tisch, ergonomischem Sessel und Klimaanlage.

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Mehr Urlaubstage

Entsprechend spezieller Bonusregelung und -erreichung sind in AT und CN mehr als die gesetzlichen Urlaubstage möglich. Alle DE-Mitarbeiter*innen erhalten grundsätzlich mehr als die gesetzlichen Urlaubstage.

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Mitarbeiter*innenzufriedenheit

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bewerten sie uns auch bei Kununu und Google seit 2018 mit einem Schnitt von über 4 Punkten.

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Zentrale Lage

Unser Headquarter befindet sich am Stephansplatz im Herzen von Wien.

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Firmennotebook

Mit dem Firmennotebook arbeiten Sie flexibel und mobil.

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Diversity & Inklusion

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Wir setzen auf Diversität, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Es vereint uns das gemeinsame Streben nach Höchstleistungen.

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Firmenfeiern und Veranstaltungen

Lebenspartner*innen und Kinder sind bei Firmenevents auf Firmenkosten eingeladen.

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Obst, Gemüse, gesunde Naschereien und Smoothies

All you can eat! Wir achten auf eine großzügige Vitaminversorgung, um Sie für die Arbeit fit zu halten.

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Sportevents

If you like it, we support it! Basketball, Fahrrad fahren, Fußball, Klettern, Skifahren, Snowboarden, (Tisch-)Tennis, Volleyball, Zumba…

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Bildungskarenz

Nehmen Sie sich Zeit für Ihre intensive Aus- und Weiterbildung.

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Einstandsessen

Meet & Eat! Als neue*r Kolleg*in laden wir dich innerhalb der ersten Wochen zu einem Mittagessen mit der gesamten Belegschaft ein, bei dem wir uns gegenseitig näher kennenlernen.

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Kaffee & Tee

Wir versorgen Sie mit gutem Kaffee und Tee – gerne auch mit Ihrer Lieblingssorte.

18 / 22

Essenszuschuss

Länger bleiben lohnt sich! Ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit können Sie Edenred-Essensgutscheine erhalten.

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Verkehrsmittelzuschuss

Länger bleiben lohnt sich! Ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit fördern wir Ihr Öffi-Ticket, z.B.: Jobticket, Umweltticket, ÖBB-Vorteilscard, DB Job-Ticket, Swisspass…

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Firmensmartphone

Firmensmartphones werden je nach Bedarf zur Verfügung gestellt und dürfen privat verwendet werden.

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Mitarbeiter*innendarlehen

Unsere Mitarbeiter*innen können über HCM ADVICE ein Darlehen in Anspruch nehmen.

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Offene Stellen

Wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns Ziele erreichen möchten und Spaß daran haben, beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein.

Bewerber*innen können uns in vielen Abteilungen und Rollen unterstützen, wie Sales, Backoffice und Consulting. Wir suchen sowohl junge Talente als auch erfahrene Fachkräfte, die (neben entsprechender Ausbildung) sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse (min. B2 Niveau) mitbringen. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Finden Sie die passende Stelle und bewerben Sie sich noch heute:

• 

  Wien | Österreich

  
  • Junior IT Consultant*
  • Junior IT Consultant* mit Chinesisch-Kenntnissen
  • Junior IT Consultant* SuccessFactors
  • SAP Consultant*
  • Front Office Mitarbeiter* (20-25h/Woche)
• 

  München | Deutschland

  
  • SAP Consultant*
  • Junior IT Consultant*
  • Junior IT Consultant* mit Chinesisch-Kenntnissen
• 

  Luzern | Schweiz

  
  • Junior IT Consultant*
  • SAP Consultant*
  • Initiativbewerbung
• 

  Shanghai | China

  
  • IT Consultant
  • Initiativbewerbung

Unsere Stellenanzeigen finden Sie auch auf der Jobsuchmaschine METAJob.

Falls Sie nichts Passendes gefunden haben, schicken Sie uns trotzdem Ihre Initiativbewerbung an hcm@hcm-advice.com.

Noch unentschlossen? Schauen Sie sich das Video an und lernen Sie uns besser kennen:

Bewerbungsprozess

Ein gutes Arbeitsklima ist uns wichtig. Darum suchen wir Mitarbeiter*innen, die in unser Team passen. Beim Bewerbungsverfahren nehmen wir uns ausreichend Zeit für ein gegenseitiges Kennenlernen.

So bewerben Sie sich bei HCM ADVICE:

Laden Sie Ihren Lebenslauf bei der passenden Stellenschreibung hoch, oder schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail (inkl. Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Foto und Ihren konkreten Gehaltsvorstellungen sowie angestrebtem Stundenmaß) an hcm@hcm-advice.com.

Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig.

Wenn die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein.

Nach einem erfolgreichen Assessment Center folgen weitere Bewerbungsgespräche mit Führungskräften und / oder zukünftigen Kolleg*innen.

Die Entscheidung wird im Team gefällt.

Assessment Center

Was erwartet Sie bei unserem Assessment Center? Wir sind in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und haben unseren Recruitingprozess perfektioniert: Sowohl die Bewerber*innen als auch wir erhalten ein gutes Bild davon, ob eine zukünftige Zusammenarbeit sinnvoll ist. Es geht uns keinesfalls darum, Sie in eine besondere Stresssituation zu bringen. Vielmehr möchten wir Ihnen und uns die nötige Zeit geben, alle Informationen zu erhalten, sodass Sie und wir eine ausgewogene Entscheidung treffen können. Nehmen Sie sich für das Assessment Center bitte zwischen drei und vier Stunden Zeit. Sie erhalten Aufgaben, die Sie allein zu lösen haben. Im Anschluss gehen wir gemeinsam Ihre Ergebnisse durch und Sie erhalten umgehend Feedback. Im nächsten Schritt bleibt noch Zeit für ein ausführlicheres Interview, bei dem wir Sie besser kennen lernen und Sie haben die Möglichkeit, Fragen zur Position und zum Unternehmen zu stellen.

Transparenz, Wertschätzung und Respekt – das zeichnet unseren Bewerbungsprozess aus!

Warum beziehen wir Zeugnisse und ein Assessment Center in den Auswahlprozess mit ein? High Potentials arbeiten gerne mit High Potentials. Dies ist der Grund, weshalb wir in unseren Recruitingprozessen immer auch ein großes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildungen der Bewerber*innen legen. Natürlich sagen Schul-, Universitäts- und Ausbildungsnoten nicht alles über die einzelnen Bewerber*innen aus, aber sie geben uns doch eine Tendenz. Vor allem ist uns wichtig, Ihre schulische, universitäre und berufliche Entwicklung erkennen zu können, um diese auch zu forcieren.

Das Assessment Center dient Ihnen und uns zur Abschätzung, wie weit Ihr fachliches Know-How ausgeprägt ist. Je nach Level der Jobposition ist unsere Erwartungshaltung unterschiedlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  

Job-Botschafter*innen

Treffen Sie unsere Job-Botschafter*innen Stefani, David und Konrad! Alle drei sind Consultants in unserem Unternehmen und geben Ihnen Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Bei offenen Fragen sind sie zudem gerne für Sie da und beantworten diese per E-Mail oder in einem persönlichen Telefongespräch.

David
Consultant, Standort München

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Stefani
Consultant, Standort Wien

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Konrad
Consultant, Standort Wien

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David

Consultant, Standort München

Kontakt
T: +43 1 236 4312 37
ambassador@hcm-advice.com

Was zeichnet das Arbeiten bei HCM ADVICE aus? Was ist besonders?
„Ich liebe die Menschen und die Firmenkultur hier bei HCM ADVICE. Alle sind super nett und stets für einen da, wenn man Hilfe braucht! Egal ob Kolleginnen und Kollegen oder das Management selbst – wirklich jeder bemüht sich um einen.

Außerdem schätze ich sehr die Feedbackkultur, dass aktiv immer wieder nach Feedback gefragt wird! Bspw. wird nicht nur Feedback von Führungskraft an Mitarbeiter gegeben, sondern auch umgekehrt Feedback von Mitarbeiter an Führungskraft zum Führungsverhalten, etc. eingefordert.

Die Arbeit im Consulting ist ebenfalls mega spannend. Hier schätze ich vor allem, dass einem sehr hohes Vertrauen entgegengebracht und auch bei neuen, herausfordernderen Aufgaben stets Unterstützung gegeben wird.“

Wie sieht der Kontakt mit deinen Kund*innen aus?
„Die Beziehung zu Kunde ist unterschiedlich:
Zu manchen Kunden bin ich bis heute per Sie, rein professionell. Mit manchen Kunden habe ich auch eher schon eine persönlichere Beziehung, bin per Du mit ihnen.

Was allerdings bei den meisten gleich ist:
Kunde hat eine Herausforderung und wir sind der lösende „Retter“ 😊 Dies kann in Form von größeren Neueinführungs- oder Optimierungs-Projekten bzw. in Form von spontan auftretenden Fehlern erfolgen. Allermeist ist der Kunde durch unsere Arbeit glücklich und sehr dankbar – es tut gut zu wissen, dass man mit seiner Arbeit anderen Menschen das Leben wirklich leichter macht.“

Was sind deine nächsten Karriereziele bei HCM ADVICE?
„Leitung HCM ADVICE Germany“

Hast du Tipps für mich als Bewerber*in?

• „Entweder sind Sie jemand, der*die sich gerne tief in technische Herausforderung hineindenkt oder jemand, der*die gerne mit Menschen zu tun hat, allerdings gleichzeitig auch die kognitive Herausforderung sucht. Dann ist die Arbeit etwas für Sie
• Sie lösen Probleme, von denen teilweise tausende Menschen abhängig sind und tragen große Verantwortung! Wenn das spannend für Sie ist, dann passt diese Arbeit gut zu Ihnen
• Sie können im Bewerbungsprozess ganz entspannt bleiben, denn wir haben das coolste und netteste Recruiting-Team ever
• Seien Sie Sie selbst und bleiben Sie authentisch im Bewerbungsprozess, denn wir wollen ja Sie kennenlernen, wie Sie wirklich sind 😊“

Stefani

Consultant, Standort Wien

Kontakt
T: +43 1 236 4312 37
ambassador@hcm-advice.com

Wie sieht denn ein typischer Tag bei dir aus?
„Ein typischer Tag bei uns fängt mit der Aussicht auf den Stephansdom aus unserem schönen modernen Büro an, welche mit ein Grund für unsere positive Einstellung ist. Mit dem Einschalten des Laptops und der zusätzlichen Bildschirme ist es dann an der Zeit, Mails zu lesen und die Themen für den Tag zu priorisieren. Danach sieht der Tag aus wie ein bunter Strauß Blumen verschiedener Arten, der sich zusammensetzt aus Kund*innenterminen, Systemimplementierungen, internen Abstimmungen und Mails – wobei jede Blume davon zu unterschiedlichen Zeiten des Tages blüht und ihre Aufmerksamkeit braucht. Zwischen den Blütezeiten genießen wir Kaffee oder Tee und machen eine gemeinsame Mittagspause, um unsere Batterien aufzuladen.“

Wie war die Anfangszeit bei HCM ADVICE für dich?
„Mein Anfang war besser als ich mir das jemals vorgestellt habe! Ich wurde ständig von meinem Mentor unterstützt, war direkt bei Kund*innenthemen dabei und habe jeden Tag etwas Neues gelernt (ist immer noch der Fall). Bei meinen neuen Kolleg*innen habe ich mich gleich so akzeptiert und geschätzt gefühlt wie zu Hause in meinem Heimatland Bulgarien.“

Wie läuft die Zusammenarbeit im Team ab?
„Wir unterstützen uns ständig, sodass wir uns gemeinsam verbessern und persönlich entwickeln können.“

Welche Eigenschaften sollte ein*e zukünftige*r Kolleg*in für den Job mitbringen?
„Ehrgeiz, Motivation, Lust auf neue Herausforderungen, Lernbereitschaft, Kommunikationsfreudigkeit, Flexibilität.“

Konrad

Consultant, Standort Wien

Kontakt
T: +43 1 236 4312 37
ambassador@hcm-advice.com

Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
„Bei HCM ADVICE begegnen sich alle auf Augenhöhe. Wir arbeiten genau und haben Spaß daran, gute Arbeit zu leisten, und gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, ich habe das Gefühl, Teil einer Firma zu sein, in der alle an einem Strang ziehen und mit Freude dabei sind. Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten verbinden uns ebenso und stärken unser freundschaftliches Miteinander.“

Wie sehen die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aus?
„Es ist jedem*jeder selbst überlassen, in welche Richtung er*sie sich entwickeln möchte – sich als Expert*in im eigenen Fachgebiet zu entwickeln, als Projektleiter*in immer größere Projekte abzuwickeln, oder sein*ihr Team aus Mitarbeiter*innen aufzubauen.

Jede*r bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, und daran zu wachsen. Wer motiviert ist und herausragende Ergebnisse liefert, bekommt direkt Feedback – diese Anstrengungen werden anerkannt und gefördert.

In meinen drei Jahren bei der Firma habe ich unglaublich viel gelernt, sowohl fachlich, als auch persönlich. Dabei bin ich nicht nur einmal über die Grenzen meiner Komfort-Zone hinausgegangen, und habe Herausforderungen gemeistert, die mich auch in meiner Karriere weitergebracht haben.“

Ist der Arbeitsalltag als Consultant stressig?
„Der Arbeitsalltag ist fordernd, aber nicht überfordernd. Jede*r kann sich gut ausmachen, wie weit er*sie die eigenen Kapazitäten ausschöpfen möchte. Mein Arbeitsalltag ist alles in allem recht ausgeglichen und nach der Arbeit fühle ich mich noch voller Energie.

In der Endphase von Projekten ist natürlich immer mehr zu tun, aber an jedem erfolgreichen Projektabschluss wachse ich auch. Das Wissen, dass wir uns immer gegenseitig im Team unterstützen, macht letztendlich jede Herausforderung schaffbar.“

Was gefällt dir am meisten an deiner Arbeit?
„Es ist schwer, einen einzigen Punkt zu nennen, daher hier meine Top 3:

• Die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben, die mein Lösungsgeschick herausfordern
• Meine motivierten Kollegen und Kolleginnen, mit denen das Zusammenarbeiten eine Freude ist
• Das Vertrauen und die Flexibilität, die mir beim Ausführen meiner Arbeit gegeben wird“

Was Macht uns aus?

Teil des HCM ADVICE-Teams zu sein bedeutet eine Arbeitspartnerschaft im besten Sinne: ein ausgeglichenes Give und Take wird gelebt.

Unser Team hinter HCM ADVICE zeichnet sich durch soziale Kompetenz, hohe Motivation und fachliches Know-How aus. Teamarbeit nimmt bei uns einen großen Stellenwert ein. Dabei wird jede Stimme gehört, ganz gleich ob Junior oder Senior. Unsere Führungspersönlichkeiten nehmen Mentor*innen-Rollen ein und unterstützen unsere Juniors dabei, Verantwortung zu übernehmen sowie verschiedene Aufgaben, Projekte und Tools kennen zu lernen. Zwischen unseren Mitarbeiter*innen herrscht ein intensiver und regelmäßiger Fachaustausch, um gemeinsam neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.

Einige Hard Facts warum die Arbeit bei uns Spaß macht:

• Wir arbeiten konzentriert, ruhig und fokussiert. Selbst in stressigen Hochphasen gibt es bei uns kein Gegeneinander, sondern ein unterstützendes Miteinander.
• Unsere Projekte sind realisierbar kalkuliert und unsere Projektteams gewissenhaft zusammengestellt. Natürlich kann es in der Projektarbeit immer wieder zu stressigen und herausfordernden Situationen kommen, aber die Projekte sind aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung vorausschauend gut geplant.
• Da wir mit zielstrebigen Persönlichkeiten arbeiten, bedeutet dies auch, dass wir Aus- und Weiterbildung erwarten, aktiv fördern und unterstützen.
• Wir sind ein Team an hochengagierten, jungen und smarten Kolleg*innen. Unsere Hierarchie ist eine flache, Entscheidungswege sind kurzgehalten, Standesdünkel gibt es nicht, und Open-Door-Policy sowie „Du“-Kultur sind nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität die uns von anderen Arbeitgeber*innen unterscheidet.
• Unsere Arbeitstage sind so kalkuliert, dass wir effizient und konzentriert arbeiten, aber auch Zeit für gemeinsame Mittags- und Kaffeepausen finden.

Unsere Erfolge schaffen wir zusammen!

WIR ÜBER UNS

Unser CEO:

„Wenn ich morgens zu HCM ADVICE gehe, freue ich mich, meine Mitarbeiter*innen zu sehen. Es ist schön zu spüren, wie motiviert sie für unsere Kund*innen arbeiten, wie gut sie sich entwickeln und wie viel wir alle voneinander lernen. „New Work“, also u.a. eine transparente, freundschaftliche Kultur, wird bei uns gelebt und nicht nur gedacht.

Nach meiner langjährigen Tätigkeit in der SAP Human Capital Management-Beratung, als Unternehmensberater, als Personalreferent, als Interimsmanager, und im Corporate Finance habe ich 2009 die HCM ADVICE gegründet. Begonnen haben wir mit einigen meiner ehemaligen Kund*innen und sind durch darauf aufbauende Weiterempfehlungen seither im stetigen Wachstum. Wir freuen uns auf engagierte neue Mitarbeiter*innen, oder besser gesagt unsere zukünftigen Führungskräfte, die mit uns das Unternehmen weiter auf- und ausbauen möchten.“

Im folgenden Video erzählt unser CEO von den spannenden Ursprüngen der HCM ADVICE. Sie erfahren mehr darüber, warum hochqualitative Dienstleistungen für uns oberste Priorität haben, und warum unsere Unternehmensphilosophie „freundlich, professionell und kund*innenorientiert“ ist.

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Noch nicht überzeugt? Lesen Sie hier, was unsere Kolleg*innen über die Arbeit bei HCM ADVICE sagen:

Die unterstützende Atmosphäre und der ständige Austausch mit meinen Kolleg*innen motivieren mich jeden Tag aufs Neue. Zudem schätze ich das Vertrauen und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht werden, was eine inspirierende und produktive Arbeitsumgebung schafft.

Andreea, Consultant

Ich arbeite gerne bei HCM ADVICE, weil es hier eine sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum gibt. Es herrscht viel Vertrauen, sodass man die Freiheit hat, Schwierigkeiten einfach anzugehen - aber wenn es nicht klappt, gibt es ebenfalls die nötige Unterstützung. Dadurch habe ich viel gelernt! Auch bei Herausforderungen während der Arbeit im Home Office findet man meist schnell Kolleg*innen, die gerne über Teams weiterhelfen.

Henning, Consultant

Mit HCM ADVICE habe ich einen Arbeitgeber gefunden, mit dessen Werten und Visionen ich mich persönlich identifizieren kann. Die Kombination mit einem Arbeitsmodell, das eine leistungsbezogene Entwicklung ermöglicht und mich in unternehmerische Entscheidungen einbezieht, macht für mich den Unterschied aus.
All diese Dinge fördern ein gemeinsames Wachsen und liefern die tägliche Motivation, unser Unternehmen für unsere Mitarbeiter*innen und Kund*innen laufend zu verbessern.

Marc, Consultant

Das individuelle Mentoring hat mir beim Einstieg sehr geholfen, mich in die Kultur, Organisation und Arbeitsweise einzufinden. Der starke Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ergeben für mich eine angenehme Atmosphäre. Die Möglichkeit von Home Office bringt für mich die Flexibilität, auch von meiner Heimat aus zu arbeiten.

Lorenz, Consultant

Gegenseitige Unterstützung und Förderung sind ein großer Teil des Arbeitslebens bei HCM ADVICE, der meinen Berufseinstieg als Consultant sehr erleichtert hat. Die stetigen Entwicklungsmöglichkeiten sind ein Motivator, der mich jeden Tag ins Office bringt. Dort freue ich mich, meine Kolleg*innen zu sehen, die mich auch in stressigen Zeiten mit einem Lächeln begrüßen.

Stefani, Consultant

In unserem familiären Team zählt jede*r Einzelne. Wir leben Feedback in alle Richtungen. Hier kann ich jeden Tag etwas dazu lernen, mich aktiv einbringen und dabei auch neue Themen vorantreiben.

Teresa, Human Resources

Nach mittlerweile 15 Jahren bei der HCM ADVICE kann ich das Wesentliche in einem Satz zusammenfassen: Tolle Kolleg*innen und Kund*innen, mit denen man jede Herausforderung meistert und on-top-of-that Spaß dabei hat!

Rejo, Partner

Für mich zeichnet sich HCM ADVICE besonders durch das Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen aus. Von der Organisation unternehmensweiter Sportveranstaltungen bis hin zu wöchentlichen Sporttreffen - diese Initiativen geben uns nicht nur Energie, sondern fördern auch den Teamgeist außerhalb der Büroumgebung.

Konrad, Consultant

Abwechslungsreiche Aufgaben und ein hoher Grad an Flexibilität sorgen für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gerne gesehen und vor allem als Managing Consultant ist man in der Lage, seine Projekte und Aufgaben selbst zu planen.

Joachim, Managing Consultant

HCM ADVICE ist DER Arbeitgeber für mich! Hier kann ich meiner Kreativität freien Lauf lassen, da meine Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich sind. Zudem durfte ich rasch Verantwortung für herausfordernde Events/Projekte übernehmen. Außerdem hat die Kollegialität bei uns einen hohen Stellenwert: Ich bezeichne sie gerne als außergewöhnlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen gerne neue Ideen aus. So macht es Spaß jeden Tag ins Büro zu kommen!

Monika, Marketing

Die unterstützende Atmosphäre und der ständige Austausch mit meinen Kolleg*innen motivieren mich jeden Tag aufs Neue. Zudem schätze ich das Vertrauen und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht werden, was eine inspirierende und produktive Arbeitsumgebung schafft.

Andreea, Consultant

Ich arbeite gerne bei HCM ADVICE, weil es hier eine sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum gibt. Es herrscht viel Vertrauen, sodass man die Freiheit hat, Schwierigkeiten einfach anzugehen - aber wenn es nicht klappt, gibt es ebenfalls die nötige Unterstützung. Dadurch habe ich viel gelernt! Auch bei Herausforderungen während der Arbeit im Home Office findet man meist schnell Kolleg*innen, die gerne über Teams weiterhelfen.

Henning, Consultant

Mit HCM ADVICE habe ich einen Arbeitgeber gefunden, mit dessen Werten und Visionen ich mich persönlich identifizieren kann. Die Kombination mit einem Arbeitsmodell, das eine leistungsbezogene Entwicklung ermöglicht und mich in unternehmerische Entscheidungen einbezieht, macht für mich den Unterschied aus.
All diese Dinge fördern ein gemeinsames Wachsen und liefern die tägliche Motivation, unser Unternehmen für unsere Mitarbeiter*innen und Kund*innen laufend zu verbessern.

Marc, Consultant

Das individuelle Mentoring hat mir beim Einstieg sehr geholfen, mich in die Kultur, Organisation und Arbeitsweise einzufinden. Der starke Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ergeben für mich eine angenehme Atmosphäre. Die Möglichkeit von Home Office bringt für mich die Flexibilität, auch von meiner Heimat aus zu arbeiten.

Lorenz, Consultant

Gegenseitige Unterstützung und Förderung sind ein großer Teil des Arbeitslebens bei HCM ADVICE, der meinen Berufseinstieg als Consultant sehr erleichtert hat. Die stetigen Entwicklungsmöglichkeiten sind ein Motivator, der mich jeden Tag ins Office bringt. Dort freue ich mich, meine Kolleg*innen zu sehen, die mich auch in stressigen Zeiten mit einem Lächeln begrüßen.

Stefani, Consultant

In unserem familiären Team zählt jede*r Einzelne. Wir leben Feedback in alle Richtungen. Hier kann ich jeden Tag etwas dazu lernen, mich aktiv einbringen und dabei auch neue Themen vorantreiben.

Teresa, Human Resources

Nach mittlerweile 15 Jahren bei der HCM ADVICE kann ich das Wesentliche in einem Satz zusammenfassen: Tolle Kolleg*innen und Kund*innen, mit denen man jede Herausforderung meistert und on-top-of-that Spaß dabei hat!

Rejo, Partner

Für mich zeichnet sich HCM ADVICE besonders durch das Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen aus. Von der Organisation unternehmensweiter Sportveranstaltungen bis hin zu wöchentlichen Sporttreffen - diese Initiativen geben uns nicht nur Energie, sondern fördern auch den Teamgeist außerhalb der Büroumgebung.

Konrad, Consultant

Abwechslungsreiche Aufgaben und ein hoher Grad an Flexibilität sorgen für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gerne gesehen und vor allem als Managing Consultant ist man in der Lage, seine Projekte und Aufgaben selbst zu planen.

Joachim, Managing Consultant

HCM ADVICE ist DER Arbeitgeber für mich! Hier kann ich meiner Kreativität freien Lauf lassen, da meine Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich sind. Zudem durfte ich rasch Verantwortung für herausfordernde Events/Projekte übernehmen. Außerdem hat die Kollegialität bei uns einen hohen Stellenwert: Ich bezeichne sie gerne als außergewöhnlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen gerne neue Ideen aus. So macht es Spaß jeden Tag ins Büro zu kommen!

Monika, Marketing

EIN TAG @ ADVICE

Nach dem Motto „Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte“: Werfen Sie mit unserem Kollegen Marc einen Blick hinter die Kulissen und begleiten Sie unsere IT-Consultants in ihrem Alltag.

Office 1

Zentraler geht es nicht: Unser Headquarter in Wien befindet sich direkt am beliebten Stephansplatz im Herzen der Stadt und ist schnell und einfach zu erreichen.

1 / 11

Office 2

Der schönste Arbeitsweg: Die Lage unseres Büros in Wien ist einzigartig. Schon am Morgen wird man auf seinem Weg zur Arbeit vom Stephansdom begrüßt und auch vom Büro aus hat man einen Blick auf das Wahrzeichen Wiens. Eine unverwechselbare Kulisse, die uns den ganzen Tag begleitet.

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Office 3

Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind bei uns großgeschrieben: Das merkt man bereits, wenn man im Büro ankommt. Unser Assistenz-Team erwartet unsere Gäste wie auch die Kolleg*innen stets zuvorkommend und steht bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

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Office 4

Flache Hierarchie und Gespräche auf Augenhöhe: Bei uns ist jede Stimme wichtig! Offene Dialoge mit Kolleg*innen sowie Vorgesetzten, regelmäßiger Wissensaustausch und die lockere Du-Kultur sorgen für ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima.

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Office 5

Wir können immer auf unsere Team-Kolleg*innen zählen: Gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Erarbeitung von Konzepten und Problemlösungen sind für uns selbstverständlich!

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Office 6

Regelmäßige Meetings und Updates: Unser Unternehmen befindet sich stark im Wachstum, daher ist uns ein ständiger Wissensaustausch unter den Kolleg*innen besonders wichtig und nimmt eine zentrale Rolle ein.

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Office 7

Digitale Kommunikation gehört zu unserem Alltag: Als ein modernes, international tätiges IT-Unternehmen, kommunizieren wir mit unseren Kund*innen sowie Kolleg*innen an anderen Firmenstandorten via Videokonferenzen. Somit stellen wir persönlichen Kontakt und hohe Qualität unserer Leistung sicher.

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Office 8

Business Trips: Auch die Kund*innenbesuche vor Ort gehören zu unseren Aufgaben. Ob per Zug, mit dem Flugzeug oder mit dem Auto – wir sind gerne für unsere Kund*innen unterwegs! Bei der Wahl der Anreisemöglichkeit achten wir selbstverständlich darauf, dass wir möglichst klimaschonend reisen.

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Office 9

Zufriedene Kund*innen sind unsere Motivation: Positives Feedback und ein Lächeln zu hinterlassen haben für uns höchste Priorität! Um dies zu erreichen, setzen wir verstärkt auf persönlichen Kontakt und regelmäßige Kund*innenbesuche vor Ort.

9 / 11

Office 10

Workshops: Um unsere Kund*innen mit unseren Lösungen vollständig zufrieden zu stellen, führen wir mit allen betroffenen Mitarbeiter*innen Schulungen durch. Dabei erklären wir genau wie das neue System funktioniert, gehen auf einzelne Funktionen ein, und klären alle offenen Fragen.

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Office 11

Am Ende des Tages: Unsere Office-Balkone bieten einen atemberaubenden Ausblick über den Stephansplatz und die berühmte Kärntnerstraße. Hier können wir in entspannter Atmosphäre und bei lockeren Gesprächen den Tag ausklingen lassen.

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Neugierig, was wir außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam untenehmen?
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